数字で見るMIC
DATA of MIC
設立
1986年
売上
192
億円拠点数
32件
ニコニコレンタカーのFC加盟店数
1450店
設備投資額
1~2
男女比
60:40
従業員数
720人
年齢比率
最終学歴
通勤手段
徒歩 5%
自転車 3%
電車・バス 56%
自動車 36%
よこはまグッドバランス賞
5年連続
受賞
受賞
育児休業取得率
女性
100%
男性
42%
設立
1986年
売上
192
億円拠点数
拠点数
32件
ニコニコレンタカーのFC加盟店数
1450店
設備投資額
1~2
男女比
60:40
従業員数
720人
年齢比率
最終学歴
通勤手段
徒歩 5%
自転車 3%
電車・バス 56%
自動車 36%
よこはまグッドバランス賞
5年連続
受賞
受賞
育児休業取得率
女性
100%
男性
42%
MICってこんな会社
MIC's PROFILE
夢を見せてくれる
提案力
フットワークの軽さ
先入観なく
フラットな目線
現場主義
変化を喜ぶ柔軟さ
一人一人が主役
MICの福利厚生・勤務制度
VARIOUS SYSTEMS
福利厚生
BENEFIT
PROGRAMS
2025ホワイト企業アワード
福利厚生部門を受賞しました
安心して働けるように
様々な福利厚生や制度を完備しています！
チャイルド・ケア・スキーム
（育児支援制度）
時短勤務、残業禁止など、育児で生活に変化があった場合でも長く働ける制度です。
LTD制度
（長期障害所得補償制度）
病気や怪我で働けなくなった方の収入の8割を補償する制度です。65歳定年まで給与を8割保証します。
インフルエンザ
ワクチン費用全額補助
MICでは、インフルエンザ予防のために、予防接種の費用を全額補助していますのでぜひご活用ください。
その他支援、制度など
- 賞与
- 賞与の支給を年に2回（6月・12月）設けています。
- 昇給
- 部門によって異なりますが、昇給の機会が年に1〜2回あります。働きによって随時昇給する場合もあります。
- 社会保険完備
- 働くうえで重要な健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険すべてに加入できます。
- 交通費
- 通勤にかかる費用を全額支給しています。ちなみに店舗の通勤はマイカーでもOKです。
- 退職金制度
- 一定の勤続年数（要件）を満たすと支給されます。
- 健康診断年1回
- 1年ごとに健康診断を実施しています。健康管理しっかりしていきましょう。
- 短期間育児休業手当
- 1週間や1ヶ月など短期間の育児休業を取得した場合、男女問わず手当が支給される制度（最大30万円）
- 屋内禁煙
- MICは屋内禁煙となりますので、ご理解をよろしくお願いします。
- 短時間有給制度
- 有給を1時間から取得することができます。急な用事や、病院への通院など使い勝手の良い制度です。
- オフィスカジュアル
- 店舗ではユニフォームがございます。本社勤務はオフィスカジュアルですが、配属部署によって服装の規定が異なります。
- ニコニコ山荘
- 熱海にご家族、ご友人も利用をいただける保養所がありますのでぜひご活用ください。
- 無料ドリンクサーバー
- コーヒー・紅茶などが飲み放題！
休暇制度
VACATION
店舗勤務の場合
年間休日125日
月8～11日（シフト制・連休取得可）
その他休暇制度
- 有給休暇
- 入社後半年で10日間付与。1年単位で付与していきます。
- 季節休暇
- 7月〜10月の間で3日間、12月〜5月の間で4日間の取得が可能です。
- 育休・産休 ※取得実績あり
- 子どもが1歳に達するまでの間の1年間、最大2年間の育児休業の取得が可能です。
- 慶弔休暇
- 慶弔時には1日〜最大5日程度の休暇を申請いただけます。
本社勤務の場合
年間休日125日
完全週休2日制（土日）
その他休暇制度
- 祝日
- 国民の祝日に定められている日は休日となります。
- 夏季休暇
- 夏季休暇としては3日間。（土日と合わせて5連休になるように日程が決まります。）
- 年末年始休暇
- 年末28日から年始3日までを年末年始休暇としています。
- 慶弔休暇
- 慶弔時には1日〜最大5日程度の休暇を申請いただけます。
- 有給休暇
- 入社後半年で10日間付与。一年単位で最大20日間の有給の付与がございます。
- 育休・産休 ※取得実績あり
- 子どもが1歳に達するまでの間の1年間、最大2年間の育児休業の取得が可能です。
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